Auf dem polnischen Markt fehlt es an Mitarbeitern. Das Defizit zwingt zur Rekrutierung in neuen Regionen der Welt. Es sind nicht nur die Ukraine, Weißrussland und Russland, sondern auch Asien und Afrika. Mitarbeiter aus dem Ausland müssen jedoch betreut werden – von der mentalen, administrativen und logistischen Seite, was für Unternehmen sehr oft ein Bekenntnis ist. Nicht alle Unternehmen sind für solche Lösungen bereit. Unternehmen befürchten Kommunikationsprobleme mit fremdsprachigen Mitarbeitern oder mentale Unterschiede. Die Verwaltung der Rechtmäßigkeit von Aufenthalt, ärztlichen Untersuchungen und Urlaub wird zur Herausforderung. Um Entwicklungsmöglichkeiten nicht zu verpassen, lohnt es sich, auf die flexiblen Lösungen unseres Unternehmens zurückzugreifen.