Es gibt vielleicht nicht genug Hände für die Arbeit. Arbeiter aus Afrika und Asien zur Rettung.

Es gibt vielleicht nicht genug Hände für die Arbeit. Arbeiter aus Afrika und Asien zur Rettung.

Mitarbeiter aus dem Osten werden unter anderem unser Land verlassen nach Deutschland, das durch die Lockerung lokaler Regelungen begünstigt wird – prognostiziert die Arbeitsagentur SPEK. Deshalb plant sie, Anfang dieses Jahres mehrere hundert Stellenbewerber aus Asien und Afrika zu gewinnen und im Laufe des Jahres 2022 noch um einiges mehr.

  • Polnische Unternehmen planen, die Beschäftigung zu erhöhen, es ist notwendig, Arbeiter einzustellen, um Ukrainer und Weißrussen zu ersetzen, die nach Deutschland abreisen.
  • Es wird notwendig sein, Menschen aus weiteren Teilen der Welt zu erreichen, die möglicherweise länger in Polen bleiben.
  • SPEK wird mit dem Aufbau eines Netzwerks eigener Hostels für Mitarbeiter beginnen

– Die Auswanderungsrichtungen für Arbeitsuchende haben sich geändert. Weißrussland ist  in dieser Hinsicht praktisch geschlossen, und der Zustrom von Arbeitnehmern aus der Ukraine nimmt ab. Darüber hinaus wird sich der deutsche Markt im nächsten Jahr mehr für Menschen aus der Ukraine öffnen, wodurch die Probleme in Polen noch weiter verschärft werden – sagt Przemysław Hermański, Stellvertreter von SPEK.

Deshalb hat sich diese Agentur auf Mitarbeiter aus Asien und Afrika konzentriert und will Anfang des Jahres die Formalitäten für mehrere hundert Personen erledigen. – Die Verfahren sind jedoch noch anhängig. Wir schätzen, dass diese Zahl im Laufe des Jahres um ein Vielfaches steigen wird. Unsere Gespräche zeigen, dass viele Unternehmen einen dynamischen Beschäftigungsaufbau im Jahr 2022 planen, wir versuchen ihnen bis zu einem gewissen Grad bei der Suche nach geeigneten Kandidaten zu helfen – fügt Hermański hinzu.

Seiner Meinung nach könnte das Jahr 2022 für viele Unternehmen aufgrund der begrenzten Verfügbarkeit von Mitarbeitern am Markt sehr schwierig werden. Dieser Trend wird sich fortsetzen und der Arbeitsmarkt wird reagieren müssen, worauf nicht nur offizielle Daten, sondern auch Investitionspläne vieler Unternehmen hinweisen. Nach Angaben von Walter Herz werden von Quartal zu Quartal immer mehr Lager in Polen gebaut. Bei den im Bau befindlichen Ressourcen liegen wir bereits auf Platz zwei in Europa und weitere Investoren drängen bereits auf den Markt. Um den Bedarf an Mitarbeitern zu decken, werden Unternehmen auf Kandidaten aus immer weiter entfernten Regionen der Welt zurückgreifen müssen. Sonst könnte der Betrieb vieler Logistikzentren oder Produktionsanlagen vielerorts lahmgelegt werden.

– Für viele Unternehmen, die breiter auf dem Logistikmarkt oder in Produktionsstätten tätig sind, wird der Rotationszyklus eines bestimmten Mitarbeiters wichtig. Ausbildungsabteilungen arbeiten vielerorts praktisch ganzjährig, was zeigt, wie schwierig und teuer es wird, einen Mitarbeiter zu rekrutieren und dann länger im Unternehmen zu halten. Bei unseren Mitarbeitern beträgt diese Rotation nur etwa 5 Prozent. Außerdem erhalten sie ein Arbeitsvisum für 3 Jahre, manchmal sogar für 5 Jahre und müssen es nicht so oft erneuern wie beispielsweise Mitarbeiter aus der Ukraine, sagt Hermański. Zudem wird aufgrund unterschiedlicher Mindestlöhne und geplanter Lockerungen in Deutschland im Jahr 2022 mit einer weiteren großen Abwanderungswelle von Arbeitskräften aus der Ukraine in unseren westlichen Nachbarn gerechnet.

Es wird eine Unterkunft geben.

SPEK weist darauf hin, dass Mitarbeiter aus Afrika oder Asien nach entsprechender Schulung motivierter sind und seltener den Arbeitsplatz wechseln. Die Agentur sucht Mitarbeiter inkl. aus Vietnam, Äthiopien, Kongo, Ägypten, Indien, Nepal, Usbekistan und Kasachstan. – Eines der Hindernisse für diese Arbeitnehmer sind Visaformalitäten und entsprechende Genehmigungen, die oft 3 bis 4 Monate dauern. Dann ist es wichtig, die Agentur und die anfängliche Vorbereitung der Kandidaten auf die Arbeit und ihre Unterbringung in Polen richtig vorzubereiten. Aus Erfahrung wissen wir, dass menschenwürdige Lebensbedingungen dieser Menschen ihre Arbeitsmotivation steigern. Aufgrund des fast dramatischen Mangels an geeigneten Unterkünften planen wir daher, mit dem Aufbau eines Netzwerks von Hostels in der Nähe der größten Logistikzentren in unserem Land zu beginnen – kündigt Hermański an.